Em louvor dos porcos

Ouvi sábado, durante um "módulo de capacitação":

"Sabem qual a diferença entre envolvimento e comprometimento?
Imaginem um café da manhã com ovos e bacon.
A galinha está envolvida no processo.
O porco está comprometido."

A sequência óbvia foi a afirmação de que as empresas contam com muitos funcionários envolvidos e muito poucos comprometidos. Uma das funções de coordenadores e gerentes, então, seria levar as pessoas a se comprometerem (obviamente depois de eles próprios pularem pra dentro da frigideira).

Não basta entregar os ovos, meu amigo. É preciso dar o couro. E, ao contrário do porco que lutou como pode para escapar do destino, espera-se que as pessoas o façam voluntariamente, sorridentes, e acreditando que isso seja a coisa certa.

Ah, porquinho... Pensei muito em você.
O que é pior, porco amigo?
Ter virado café da manhã de norte-americano, ou ser citado como exemplo de bunda-mole, de alguém que abre mão da própria vida, da companhia de família e amigos, do próprio instinto de autopreservação, tudo em favor de uma causa irrelevante?
Sei que não foi assim, irmão-porco. Sei que houve luta. Porco que é porco não se entrega, esperneia e grita o mais que pode, mantem a dignidade de dar valor à propria vida até a hora da morte.

Ao contrário daqueles de nós, seres racionais, que se deixam convencer de que o melhor da vida é virar bacon no prato de gente importante.